Qu’est-ce qu’un comportement contraire à l’intégrité ?

Agir avec intégrité au travail signifie exercer sa fonction correctement et avec soin, tout en tenant compte des responsabilités ainsi que des normes et valeurs en vigueur au sein de l’organisation. L’intégrité est une qualité personnelle importante qui montre que vous êtes sincère et honnête. Dans le monde professionnel, cela signifie par exemple que vous n’êtes pas corruptible et que vous n’abusez pas de votre pouvoir.

Ce que les gens considèrent comme intègre ou non dépend de la société et de l’époque. Dans chaque organisation, l’interprétation de l’intégrité peut avoir une signification légèrement différente. En général, cela signifie que vous connaissez la vision de votre employeur et le code de conduite professionnel, et que vous ne vous en écartez pas pour un intérêt personnel.

Certaines de ces règles sont inscrites dans le code de conduite de votre entreprise, mais bien sûr tout ne peut pas être formalisé par des règles. Lorsque certaines règles manquent, c’est à vous, en tant qu’employé, de juger si quelque chose est approprié ou non.